به گزارش صبحانه، بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه كدال، شركت فروسيليس ايران (سهامي عام)، بر اساس مصوبات مجمع عمومي 94 پاداش هيئت مديره را يك ميليارد و ۷۴۸ ميليون و ۶۰۰ هزار تومان در نظر گرفته است كه اين ميزان پاداش به اعضاي هيئت مديره در طول نيم قرن فعاليت بورس اوراق بهادار تهران بي‌نظير بوده است. پاداش هيئت مديره شركت فروسيليس ايران (سهامي عام) در مجمع 94 در حالي مبلغ 486. 17 ميليون ريال تصويب شده است كه اگر اين رقم را تقسيم بر هفت نفر عضو اصلي هيئت مديره كنيم به اين نتيجه مي‌رسيم كه هر يك از اعضا در اين سال علاوه بر دستمزد خود، حدود 250 ميليون تومان پاداش دريافت كرده است كه اين ميزان پاداش با حداقل دستمزد 812 هزار توماني سال جاري بيش از 300 كارگر برابري مي‌كند.

در حقيقت پاداش 250 ميليوني هريك از اعضاي هيئت مديره این شركت بورسي در مجمع سال 94 آن با دستمزد 25 سال يك كارگر برابري مي‌كند كه به واقع فاصله بسيار ناعادلانه‌اي است. به نظر مي‌رسد سازمان امور مالياتي بايد به پاداش‌هاي نجومي شركت‌هاي بورسي ورود كند و از آنجا كه اين شركت‌ها در فضاي كسب و كار ايران عملكرد داشته‌اند و سود‌هاي نجومي كسب كرده‌اند، عادلانه آن است كه پاداش‌هاي فوق نجومي برخي از شركت‌هاي بورسي كه فقط به اعضاي هيئت مديره شركت‌ها مي‌رسد ورود كرده و ماليات دريافت كند.

براساس گزارش «جوان»، طبق اطلاعات مندرج در سامانه كدال، عمده سهام شركتي كه بيشترين پاداش را در طول تاريخ فعاليت بورس ايران پرداخت كرده است، متعلق به يك خانواده است كه انحصار صنعت فروسيليس دست اين خانواده است و پرداخت سود نجومي به درستي گوياي وضعيت انحصار در اين صنعت است.

به نظر مي‌رسد درغياب سازمان‌هاي نظارتي همچون شوراي رقابت شركت‌هايي چون فروسيليس ايران توانسته‌اند به سودها و پاداش‌هاي نجومي دست پيدا كنند، جالب آنكه پاداش پرداختي اين شركت از پاداش پرداختي بزرگ‌ترين بانك‌هاي خصوصي كشور هم بيشتر است و شايد پاداش پرداختي شركت فروسيليس در مجمع 94 به اعضاي هيئت مديره‌اش با پاداش دو بانك خصوصي برابري كند. از آنجا كه شركت مورد اشاره در اين مقال سهامي عام و داراي سهامداران جزء است، حقوق سهامداران جزء توسط شوراي رقابت بايد مورد بررسي قرار گيرد.